작업장 - 웰니스의 목적지

지금

웰니스 프로그램에 대한 액세스 권한이 있는 미국 근로자들 중 오직 40%만이 이러한 프로그램들이 실제로 건강 또는 윌니스를 증진시킨다고 말합니다. 그리고 거의 3분의 1은 그것들을 사용하지 않으며, 10%의 근로자들은 그것을 사용할 수 있는지 조차 모릅니다.  오늘날 근로자들은 건강과 웰빙의 모든 측면에 초점을 맞춘 새로운 직원 가치 제안을 모색하고 있습니다. 일과 삶의 경계가 점점 모호해 짐에 따라 직원들은구축된 환경을 최적화하고, 웰빙을 증진시킬 수 있는 생활 편의 시설, 프로그램 및 정책의 제공과 같은 건강 문화를 육성하기 위해 고용주들을 주시하고 있습니다. 그리고 고용주들은 직원들의 건강과 웰빙에 대한 모든 측면을 고려하여 직장 생활에 대한 전체적인 접근법을 취하고 있습니다.

다음

조직은 작업과 작업 공간 모두를 적절히 조정하여 삶의 질을 향상시키고 개선하는 것과 같이 직원들을 위한 건강한 "목적지"를 만들기 위해 노력함으로써 한 걸음 더 나아갈 것입니다. 이러한 것들은 근로자들이 일이 그들의 건강을 해치는 것이 아니라 그들의 건강에 기여할 수 있다는 것을 이해하고 심지어 요구하는 환경의 유형입니다.

고용주들은 맞춤형, 직원 중심, 그리고 전체적은 웰니스 프로그램을 개발함으로 작업장 웰빙에 대한 새로운 접근 방식을 도입할 것입니다. 그들은 인간의 건강을 증진시키고 질병을 예방하는 방법을 찾을 방법을 찾을 것입니다.

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2017 글로벌 업무 동향에 대해

매년, Sodexo는 현재와 미래의 세계 근로자들과 고용주들에게 영향을 미치는 주요 요인들을 살펴보고 있습니다.이러한 특징은 직원의 업무 경험 범위 전반에 영향을 미치며, 꾸준히 진화하는 환경에서 길을 찾는 고용주들에게 유용한 도구 역할을 할 수 있습니다.