어떻게 지도자들이 그들의 조직에서 삶의 질을 평가 할 수 있을까 ?
삶의 질 서비스의 세계적인 리더로서 소덱소는 조직의 성과에 있어 방해 요소, 그에 대한 인식과 평가에 대한 더 깊은 이해를 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.
삶의 질을 위해 시행된 첫번째 국제적인 연구는 당사의 리더쉽 전략 이념에 중요한 기여를 했습니다. 세 개의 다른 부분 (회사, 건강관리 그리고 대학) 그리고 여섯개의 다른 국가 (브라질, 중국, 프랑스, 인도, 영국 그리고 미국)에 걸친 780명의 의사결정권자들로부터 피드백과 그들의 전문적인 의견을 모았습니다.
이 연구는 의사 결정자들이 삶의 질의 개선과 성과 사이에 연관성이 있다는 것에 대해 인식을 하고 있다는 것을 보여주고 있습니다. 그것은 더욱 멀리보아 , 특별한 사업 성과 ( 이미지, 평판, 사업 , 재정 수행 그리고 조직의 효율성과 같은 성과) 를 확인 하기 위함 입니다.
삶의 질을 위한 소덱소 기관
2009년 소덱소는 당사의 삶의 질에 대한 더 깊은 이해를 위해 지원 시작하였다. 삶의 질을 위한 소덱소 기관의 싱크탱크에 의한 결과로는 개인의 발전과 기관의 역할 수행에 대한 것들을 이끌어 삶의 질을 향상을 증명할 수 있는 신념을 만들어 내었다 . 이 기관의 목적은 삶의 질을 향상시키고 또 가다듬을 수 있는지 그리고 그것의 영향이다.이것은 개발 및 외부 전문가들과의 관계를 활용하여 작업을 수행하게 된다.
지도자들은 삶의 질을 어떻게 보장할까 ?
소덱소 삶의 질 기관의 디렉터인 Thomas Jelley 와 연구 디렉터 Harris International의 Isabelle Panhard 는 세계의 결정권자들에게 왜 삶의 질이 중요한 주제로 떠오르고 있는지에 대해 설명하였다.
소덱소의 다가오는 삶의 질 회의
삶의 질 서비스의 국제적인 리더로서 소덱소는 오늘날 조직에서 문제들이 어떻게 포괄되어 지는지에 대한 더 깊은 이해를 위해 전념하였고 , 2015년 5월 뉴욕에서 이와 관련한 국제 회의를 주최하였다. 삶의 질 회의는 수많은 저명한 학자들과 전 세계적으로 다양한 분야에서 일하는 전문가들이 참여하였다. 그것은 삶의 질의 여섯개의 측면에서의 구조로 나뉠 수 있다 - 공관 관리, 지역 커뮤니티, 개인 인식, 영양, 기술 그리고 성비 균형 - 그리고 이는 조직에서 삶의 질 향상에 적응할 수 있는지에 대한 측정, 삶의 질의 경제적인 모델에 대한 출현 그리고 다음 세대의 변화 과정에 대한 투자를 어떻게 확신 할 수 있는지에 대한 것들을 포함하여 측정 되었다. 자세히 알아보기