Cum poate Calitatea Vietii sa creasca performanta IMM-urilor?

septembrie 26, 2016

Ofera un spatiu de lucru functional si placut, recompenseaza performanta prin tichete cadou, organizeaza petreceri corporate! Stimularea Calitatii Vietii angajatilor este adesea vazuta ca o strategie reusita de Resurse Umane pentru companii. Dar ce se intampla cu intreprinderile mici si mijlocii (IMM-uri), care de multe ori ajung in rolul lui David impotriva lui Goliat din lumea corporatiilor, in fata concurentei din partea intreprinderilor mari?

Pentru a intelege mai bine legatura dintre Calitatea Vietii si performanta IMM-urilor, mai mult de 4.800 de lideri de afaceri mici au fost intervievati in 7 tari (Brazilia, Chile, Franta, India, Mexic, Romania si Turcia).

Sondajul prezinta o serie de directii de afaceri de care IMM-urile beneficiaza ca rezultat direct al investitiei in Calitatea Vietii. Pe masura ce sunt introduse mai multe masuri, liderii IMM-urilor observa imbunatatiri ale productivitatii angajatilor, usurinta de recrutare, cifra de afaceri si chiar si in reputatia lor.

Constatari principale:  Cresterea masurilor de imbunatatire a Calitatii Vietii ofera un randament mai mare pentru IMM-uri

Metodologie

Acest studiu a fost conceput pentru a evidentia corelatia dintre Calitatea Vietii si performantele IMM-urilor. Acesta a fost realizat de Sodexo Benefits and Rewards Services impreuna cu TNS Sofres in sapte tari: Brazilia, Chile, Franta, India, Mexic, Romania si Turcia. Acest sondaj initial a fost efectuat in a doua jumatate a anului 2015, prin interviuri telefonice cu 4,805 de sefi de intreprinderi care angajeaza intre 10 si 100 de persoane.