แคมเปญปี 2559 ของเรา: เปิดใจ ให้พร้อมพูดคุยเกี่ยวกับความทุพพลภาพ

โซเด็กซ์โซ่เข้าสู่ปีที่สองของกำหนดระยะเวลา 10 ปีที่ตั้งคำมั่นไว้ว่า 100% ของกำลังคนของเราต้องได้ใช้โปรแกรมสำหรับคนทุพพลภาพภายในปี 2568  การเข้าร่วมโครงการริเริ่ม 'เปิดใจ' (Open-Up) จะช่วยสร้างความตระหนักและเน้นย้ำถึงเจตนารมณ์ในการที่จะผลักดันให้เกิดสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างเพื่อทุกคนรวมถึงบุคคลทุพพลภาพไม่ว่าโซเด็กซ์โซ่จะเปิดดำเนินการที่ใดก็ตาม

• ดาวน์โหลดแผ่นพับ

โซเด็กซ์โซ่ยึดมั่นในการส่งเสริมความก้าวหน้าของผู้หญิงและสร้างเสริมพลังให้กับผู้หญิงทั่วโลกทั้งในที่ทำงานและในชุมชนเพื่อส่งเสริมการพัฒนาตนและคุณภาพชีวิตของพวกเขา

ผู้หญิงที่ได้รับการสร้างเสริมพลังจะสามารถสร้างทีม ครอบครัวและชุมชนที่แข็งแกร่งขึ้นได้ เมื่อผู้หญิงได้รับโอกาสที่ดีขึ้น เราทั้งหมดก็ดีขึ้นไปด้วย

นี่เป็นวิธีทางบวกที่จะแบ่งปันและร่วมฉลองพลังที่ผู้หญิงมีและร้อง "ว้าว!" นี่คือพลังว้าว!

โซเด็กซ์โซ่จ้างและอบรมพนักงานที่ต่างกันสี่รุ่นตั้งแต่รุ่นหนุ่มสาวไปจนถึงผู้สูงอายุ  กรุ๊ปนี้เป็นการพยายามที่จะช่วยให้พวกเขาทำงานร่วมกันเพื่อที่จะแบ่งปันประสบการณ์และความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขา

โซเด็กซ์โซ่ต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติกับคนต่างแหล่งกำเนิด ผ่านโปรแกรมการสร้างความตระหนักรู้ การอบรมที่มุ่งเน้นเฉพาะงาน และโอกาสในการพัฒนา

พวกเราให้บริการลูกค้าและผู้บริโภคจากทุกประเทศ ทุกชาติกำเนิดและทุกวัฒนธรรม  เราเน้นย้ำที่จะทำให้ทีมของเรามีความหลากหลายเฉกเช่นเดียวกับลูกค้าของเรา เพื่อที่จะเข้าใจและตอบสนองต่อความชอบและความคาดหวังที่หลากหลายได้ดีขึ้น ดังนั้นเราจึงมีพันธสัญญาอย่างเป็นทางการและเครื่องมือเฉพาะ (การอบรม การรายงาน การให้ค่าตอบแทนกับผู้จัดการ) ซึ่งเป็นการสร้างความตระหนักในเรื่องการเลือกปฏิบัติกับคนต่างแหล่งกำเนิด

โซเด็กซ์โซ่ส่งเสริมวัฒนธรรมของบริษัทที่ยอมรับความหลากหลายทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะที่มองเห็นจากภายนอกหรือไม่ บริษัทฯ พยายามที่จะสร้างสภาวะแวดล้อมที่ปลอดภัยที่พนักงานทุกคนสามารถ "เป็นตัวของตัวเองเวลาทำงาน" ได้ ผ่านเครือข่ายและพันธมิตรต่าง ๆ