교육과 발전은 사업 모델의 중심부입니다.

생활의 질의 향상은 Sodexo의 핵심적인 약속입니다. 이것에 대한 열정은 국제적으로 걸친 42만명의 회사원들과의 결합 없이는 현실이 될수 없으며 회사원 한명한명이 고객과 소비자를 확실케 합니다. 세계에서 19번째로 큰 고요주로써 회사의 사원을 개발하는것이 Sodexo의 가장 우선순위 입니다.

중심인물

기회의 세계

사원들의 경력을 통해, 그들의 위치에 상관없이 , Sodexo의 회사원들은 이 강력한 개발 기회의 혜택을 받습니다:

• 집안 유도 프로그램은 새로 고용된 이들을 위해 Sodexo의 서비스와 운영 기준을 찾을수 있게 도와줍니다.

• 현지 틀에 맞는 개인 및 종합적인 교육은 매년 계획을 정의 합니다.

• 개인취향에 맞춘 개발 지원: 매니져를 위한 멘토링, 새로이 고용된 이들을 위해 개인 과외인 전문가와 초보자 사이의 'Buddy System'

• 능력을 인정 받을 수 있는 프로그램 같은 교육 프로그램으로 현장 관리자가 될수있습니다.

일관적인 교육은 튼튼한 결합으로 이끕니다

85%의 저희 직업은 경쟁을 넘어서 Sodexo에서 일하길 원합니다.