Cách thức kinh doanh
Được thành lập vào năm 1966 bởi ngài Pierre Bellon, Sodexo đã có hơn 425.000 nhân viên trên toàn thế giới. Sự phát triển của tập đoàn được xây dựng trên các nguyên tắc cơ bản giúp gắn kết các hoạt động chung và cung cấp cho Sodexo những đặc trưng trong lĩnh vực hoạt động của mình. Những nguyên tắc này được thể hiện thông qua các giá trị cốt lõi và các nguyên tắc đạo đức. Tìm hiểu thêm về các nguyên tắc cơ bản của Sodexo
Kể từ khi thành lập bởi ngài Pierre Bellon, trong mọi hoạt động Sodexo đã nỗ lực tuân thủ với Tuyên ngôn của Liên Hiệp Quốc về Nhân quyền và Nguyên tắc Tổ chức lao động quốc tế. Mặc dù chính phủ các nước có trách nhiệm chính trong việc thúc đẩy, tôn trọng và bảo vệ nhân quyền, Tập đoàn Sodexo, với tư cách một tập đoàn quốc tế có mặt tại 80 quốc gia, công nhận trách nhiệm của mình để thúc đẩy và đảm bảo quyền con người được ghi trong Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền.
Sodexo tuân thủ các nguyên tắc
- Tuyên bố chung về nhân quyền,
- Tuyên bố giữa ba bên về các nguyên tắc của Tổ chức Lao động quốc tế liên quan đến các doanh nghiệp đa quốc gia và các chính sách xã hội,
- Của Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc về Nhân quyền
- Tìm hiểu về nội dung Chính sách tôn trọng nhân quyền của Sodexo bằng tiếng Trung, tiếng Pháp, tiếng Đức, tiếng Hungary, tiếng Lào, tiếng Tây Ban Nha và tiếng Thái
Tìm hiểu thêm về các cam kết của Sodexo
