Sự căng thẳng của cuộc sống hiện đại, chi phí y tế tăng cao, và xu hướng phát triển hướng tới trách nhiệm của công ty hơn là ba yếu tố để giải thích sự phát triển trong các chương trình chăm sóc sức khỏe trên thế giới. Ngoài ra, ở Trung Quốc, cuộc chiến nhân tài và lạm phát khiến các chương trình chăm sóc sức khỏe cho doanh nghiệp ngày càng tăng độ hấp dẫn với người sử dụng lao động Trung Quốc nhằm duy trì và thoả mãn nhân viên.

 
Là bên đi tiên phong trong khái niệm về chăm sóc sức khỏe của công ty tại Trung Quốc, Sodexo đã phát triển một chương trình chăm sóc sức khỏe, bao gồm tư vấn, thiết kế, tiếp thị và các chương trình quản lý và dịch vụ, tất cả đều phù hợp với giá trị cốt lõi của Sodexo khi thành lập Kế hoạch vì Ngày Mai Tươi Sáng. Sodexo thành lập các đơn vị kinh doanh chăm sóc sức khỏe tại Trung Quốc trong tháng Sáu năm 2010, mặc dù câu chuyện thực sự bắt đầu vào năm 2008 với chương trình chăm sóc sức khoẻ của Sodexo cho Nokia, tiên phong của loại hình này.

Nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Nokia

Trong tháng 12 năm 2007, khi Nokia đã mở trụ sở mới tại quận BDA tại Bắc Kinh, đã có một vài phòng tập thể dục tồn tại ở các trụ sở khác. Nhưng không có đơn vị nào giống như các chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, tích hợp đầy đủ mà Sodexo thiết kế đặc biệt cho Nokia. Chương trình "Chăm sóc sức khỏe" trao quyền cho nhân viên Nokia thích nghi với một lối sống lành mạnh thông qua các chương trình đổi mới, các dịch vụ và cơ sở vật chất. Các phương pháp tiếp cận toàn diện vừa hiệu quả vừa sáng tạo: sau sự ra mắt của "Chăm sóc sức khoẻ", mức độ hài lòng của toàn bộ nhân viên Nokia đã tăng từ 84% đến 98%!

Chào mừng đến với Nokia Bắc Kinh

The Hub: là trung tâm chăm sóc sức khỏe tại NOKIA cung cấp mát xa, trị liệu  toàn diện truyền thống của Trung Quốc, chăm sóc sắc đẹp và tóc; các phòng thiền để phục vụ nhân viên trong những đợt nghỉ giải lao ngắn. Sở thích của nhân viên tại các Trung tâm là mát xa và các dịch vụ trị liệu Trung Quốc (60%), tiếp theo là Thiền (28%) và dịch vụ chăm sóc sắc đẹp (12%).

Phòng tập thể dục: Một trung tâm thể dục thẩm mỹ trong đó cung cấp các đánh giá sức khỏe thể chất miễn phí và chương trình tập thể dục cơ bản. Đối với nhu cầu tập thể dục chuyên biệt hơn, sẽ có sẵn huấn luyện viên chuyên nghiệp cho các buổi đào tạo cá nhân.

Phòng tập thể dục có thiết bị như máy tập chạy bộ, máy tập nâng, cộng với một chương trình tập luyện nhóm bao gồm yoga, khiêu vũ, kick boxing và Pilates - thậm chí mô hình yoga trong phòng nóng (hot yoga).

Hai năm sau khi mở cửa, 78% nhân viên đã sử dụng phòng tập thể dục và dịch vụ.

Và đội ngũ chăm sóc sức khỏe được thuyết phục về lợi ích của việc tập thể dục thường xuyên, rằng nếu nhân viên quên đồ dùng, công ty sẽ sẵn lòng trang bị cho họ.

Tầng Giải Trí: Trên hầu hết các tầng, có những phương pháp sáng tạo để nghỉ ngơi và thêm một số hoạt động vào các ngày làm việc. Các trò chơi như bida và bóng bàn khuyến khích nhân viên kích thích trí óc theo nhiều cách khác nhau, hoặc chỉ cần được thư giãn và bước ra khỏi máy tính của họ. Nếu họ cần để duy trì kết nối, mô hình sáng tạo "bàn chạy bộ" - một máy chạy bộ bàn, cho phép bạn đi bộ trong khi làm việc - cho phép người lao động, và các công ty, duy trì hoạt động thể chất.

Chương trình hoạt động chăm sóc sức khỏe: Chương trình này là một kết hợp đa dạng của những buổi họp nhóm, hội thảo và sự kiện đầy thú vị, mang tính giải trí và có ý nghĩa giáo dục, khuyến khích và liên kết nhân viên NOKIA thông qua công việc và thực hành lối sống lành mạnh. Một ví dụ là "Wellness Mommy", một loạt các chủ đề về chăm sóc em bé và các chương trình chăm sóc trước và sau khi sinh hỗ trợ cho các bà mẹ làm việc.

Huấn luyện viên lối sống: đầu tiên tại Trung Quốc, và đặc biệt dành cho NOKIA, huấn luyện viên đời sống khuyến khích nhân viên của NOKIA bám sát công việc và thực hành lối sống lành mạnh. Chương trình bắt đầu với một câu hỏi đơn giản và đánh giá vật lý dựa trên những phương pháp cải thiện chất lượng cuộc sống ở cả 2 lĩnh vực trong và ngoài nơi làm việc.