13 mars 2019

GAITHERSBURG, Maryland, 13 mars 2019 – Sodexo, une entreprise de services alimentaires et de gestion des installations dévouée à la qualité de vie, a annoncé que Lorna Donatone, chef de la direction des régions de Sodexo Amérique du Nord, a été désignée Titan de l’industrie dans le cadre de la conférence annuelle sur le développement de la direction de 2019 du Women’s Foodservice Forum. Mme Donatone a été incluse dans une liste de 37 dirigeantes avant-gardistes de l’industrie alimentaire reconnues pour leur engagement public envers l’avancement des femmes dans leurs compagnies, pour influencer leurs pairs à faire la même chose et pour créer des changements apportant de nouvelles occasions aux femmes dans l’industrie.

En plus de Mme Donatone, Nell Fry, directrice principale, durabilité et responsabilité sociétale pour Sodexo Amérique du Nord et Amy Johnson, animatrice, formation et performance pour Sodexo Amérique du Nord, ont été reconnues comme Moteurs de changement. Cette désignation est réservée aux femmes au début de leur carrière qui produisent déjà de bons résultats commerciaux, qui personnifient la direction inclusive et qui sont perçues comme de futures dirigeantes de l’industrie.

« Je tiens à féliciter sincèrement ma collègue Lorna Donatone pour cette désignation bien méritée, qui reflète bien son engagement envers l’avancement des femmes à Sodexo et dans l’industrie des services alimentaires », a dit Rohini Anand, vice-présidente directrice de la responsabilité sociétale et directrice de la diversité de Sodexo. « Nous sommes fiers de Lorna et de nos Moteurs de changement, qui continuent de faire une différence au travail et ailleurs. »

L’engagement de Sodexo envers l’avancement des femmes et la défense de leurs intérêts fait partie intégrante de sa culture d’entreprise et est mis en œuvre par sa stratégie Better Tomorrow 2025. Cette stratégie comprend faire augmenter la proportion de femmes occupant des postes de direction à 40 % d’ici 2025. Pour atteindre cet objectif, Sodexo offre une variété d’occasions de développement professionnel et de mentorat comme SoTogether, un groupe de ressources pour employés de Sodexo dont la mission est de favoriser une culture où rehausser la croissance individuelle et professionnelle des femmes contribue au succès mondial de la compagnie. En plus de ces initiatives, Sodexo fait fièrement équipe avec de petites entreprises appartenant à des femmes, et encourage les fournisseurs à faire preuve d’inclusion des sexes.

Sodexo est fréquemment reconnue pour son engagement envers la diversité et l’inclusion. En janvier, Sodexo a été incluse dans la liste « 2019 Gender Equality Index » de Bloomberg ainsi que dans la liste « World’s Most Admired Companies » de 2019 de FORTUNE. En 2018, Sodexo a fait partie des 10 premières compagnies de la liste des 50 meilleures compagnies pour la diversité de la revue DiversityInc pour la 9e année consécutive, et été intronisée au temple de la renommée « Top 50 » DiversityInc.

À propos du WFF
Women’s Foodservice Forum (WFF) est la première organisation de développement de la direction de l’industrie, comptant plus de 25 années d’expérience en avancement des femmes dans l’industrie du service alimentaire. WFF est au service de milliers de personnes et de centaines d’employeurs de tous les segments de l’industrie, incluant l’exploitation, la fabrication, la distribution, la publication, la consultation et plus. Par des événements très efficaces et éducatifs comme la conférence annuelle sur le développement de la direction, le sommet exécutif, des programmes de développement de la direction et de riches occasions de réseautage, WFF fournit la compétence et les connexions stratégiques requises pour influencer positivement la carrière des femmes dans l’industrie du service alimentaire. 

À propos de Sodexo Amérique du Nord
Sodexo Amérique du Nord fait partie d’une entreprise mondiale active dans 72 pays qui figure dans le Fortune 500. Sodexo est un fournisseur de premier plan de services alimentaires, de gestion des infrastructures et d’autres services intégrés, qui augmente la performance des entreprises, soutient les communautés locales et améliore chaque jour la qualité de vie de millions de clients dans les domaines des affaires, de l’éducation, des soins de santé, des soins pour personnes âgées, des sports et loisirs, du gouvernement et autres. La compagnie compte 160 000 employés dans 13 000 lieux à travers les 50 états américains et le Canada, et soutient indirectement des dizaines de milliers d’autres emplois en achetant 19 G$ en biens et services par année auprès de petites et grandes entreprises. Sodexo tient à favoriser la diversité, l’inclusion et la sécurité tout en respectant les normes les plus élevées de responsabilité sociétale et de conduite éthique des affaires. Appuyant les communautés partout aux États-Unis, Sodexo a fourni en 2018 plus de 159 500 heures de bénévolat, et depuis 1996, la fondation Stop Hunger de Sodexo a versé près de 34,5 M$ pour aider à nourrir les enfants défavorisés aux États-Unis. Pour en savoir plus sur Sodexo, visitez SodexoUSA.comet SodexoInsights.com, et suivez-nous aussi sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter et YouTube.

Personne-ressource pour les médias : Heidi Bullman, Sodexo inc., Heidi.Bullman@sodexo.com