Services Avantages et Récompenses

Nos services (Pass Repas, Pass Cadeaux, Pass Transports, etc.) donnent accès à une vaste gamme de prestations qui contribuent à améliorer la qualité de vie de leurs bénéficiaires. Parce qu’ils facilitent le quotidien, favorisent l’équilibre vie professionnelle-vie privée et valorisent les efforts, ils  ont un effet positif sur la motivation des salariés et  participent ainsi à la performance de nos clients.

Dans un environnement concurrentiel, il est essentiel de pouvoir recruter et conserver des gens talentueux, et d'accroître leur motivation.

Des services sur mesure 

Le Pass Repas permet d’accéder à une alimentation variée, l’Eco Pass, d’acheter des produits respectueux de l’environnement, et le Pass Mobilité, de prendre en charge les frais de déplacements entre le domicile et le lieu de travail : nos services facilitent le quotidien des salariés et améliorent la qualité de vie personnelle, leur permettant ainsi de se consacrer pleinement à leur travail.

S’adapter aux usages des bénéficiaires

Nous adaptons notre offre de services en fonction aux nouveaux besoins et usages : les chèques, les cartes et les services dédiés sur Internet et téléphone mobile répondent parfaitement aux nouvelles habitudes des bénéficiaires. L'offre se développe également autour des coffrets cadeaux, catalogues cadeaux, services de conciergerie, et autres avantages, grâce à notre réseau de partenaires soigneusement qualifié (loisirs, restauration, etc.).

Améliorer la Qualité de Vie des salariés de Grupo É-OURO

Améliorer la Qualité de Vie des salariés de Grupo É-OURO

Grupo É-OURO, avec 150 revendeurs dans 13 États brésiliens, est le distributeur officiel de la brasserie Grupo Petrópolis. Ses marques les plus connues sont les bières Itaipava et Crystal, ainsi que les boissons Petra, Black Princess et TNT energy drink.

Les attentes de notre client

Pour atteindre son objectif - devenir le leader du marché brésilien - Grupo É-OURO cherchait à renforcer l’engagement et la productivité de ses 10 000 salariés en améliorant leur Qualité de vie.

La réponse de Sodexo

Avec la Direction des ressources humaines de son client, Sodexo a conçu un programme sur mesure qui combine ses offres Pass Restaurant, Pass Alimentation et Pass Cadeau, tout en mettant l’accent sur la santé et le bien-être. Nous avons ainsi mis en place un programme nutritionnel, des ateliers mensuels « Conversations sur le bien-être » et un programme de reconnaissance. Pour promouvoir la Qualité de vie en milieu de travail, la Direction des ressources humaines utilise l’étude réalisée par Sodexo : « Valoriser les individus pour créer de la valeur ».

Résultats

Le nombre élevé de participants reflète l’accueil réservé à cette offre. Ainsi, par exemple, 150 collaborateurs en surpoids ou chez qui on a diagnostiqué une prédisposition au diabète ou à l’hypertension ont adopté le programme géré par les diététistes de Sodexo.

Optimiser la gestion des pauses-repas

Meal Pass 
Grâce au Pass Alimentation, Sodexo assure désormais une gestion efficace des pauses-repas des salariés de Commercial Aircraft Corporation of China et de ses filiales. Tout en aidant son client à optimiser cette gestion, Sodexo lui permet également d’améliorer son processus administratif et de réduire ses coûts.

Des avantages pour toute la communauté

ville-de-lyon
Outre l’édition, l’émission et la distribution des Chèques Restaurant pour les 8 000 agents de la ville de Lyon, Sodexo s’appuie sur les entreprises locales et favorise l’emploi des personnes handicapées en partenariat avec un ESAT (Etablissements et Services d’Aide par le Travail), également prestataire de Sodexo Services sur Site. Ce nouveau marché conforte l’ambition du Groupe de proposer des services adaptés aux collectivités publiques pour soutenir leur politique sociale.

Focus Eco Pass

Eco PassEn Belgique, Sodexo aide les entreprises à subventionner les initiatives et les dépenses écologiques de leurs collaborateurs.

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