Dasar-dasar

Sodexo adalah komunitas para klien, konsumen, karyawan dan para pemegang saham. Kami mengakui bahwa cara terbaik untuk memenuhi harapan seluruh pemangku kepentingan adalah lewat pertumbuhan yang stabil. Kami juga meyakini betapa bermaknanya pekerjaan kami bagi seluruh pihak yang ikut memberikan kontribusi dan karena itu kami selalu berpegang setia pada misi, nilai-nilai dasar dan prinsip etis yang telah menjadi panduan kami sejak tahun 1966.

Loyalitas

Dasar loyalitas yang dipahami bersama oleh Sodexo dan para klien, para karyawan dan para pemegang saham, berdasarkan kejujuran dan hubungan yang terbuka. Loyalitas adalah tonggak operasional dalam organisasi kami.

Menghargai Sesama

Kemanusiaan adalah inti dari bisnis kami. Sodexo berkomitmen untuk menyediakan kesetaraan kesempatan, terlepas dari ras, asal, umur, gender, keyakinan, agama atau pilihan gaya hidup. Meningkatkan kualitas kehidupan berarti didasarkan pada prinsip saling menghargai, harga diri dan tenggang rasa antar setiap orang.

Transparansi

Ini adalah salah satu prinsip utama Sodexo dan selalu dipegang teguh oleh seluruh pemangku kepentingan: yakni para klien, konsumen, karyawan, pemegang saham dan masyarakat umum.

Integritas Bisnis

Di manapun kami berbisnis di seluruh dunia, kami tidak mentolerir praktek-praktek yang tidak didasarkan pada kejujuran, integritas dan keadilan. Kami secara jelas menyampaikan sikap ini kepada para klien, pemasok dan karyawan, dan berharap mereka juga memiliki sifat yang sama dalam menolak praktek-praktek korup dan tidak adil. Pada bulan November 2006, Dewan Direktur menyepakati sebuah kode etik yang diusulkan oleh Komite Eksekutif Grup yang berjudul “Prinsip-prinsip Integritas Bisnis.” Kode etik itu secara resmi menunjukkan keyakinan dan praktek Sodexo dalam hal etika bisnis, agar setiap karyawan memahami dan ikut menyebarkan komitmen integritas bisnis dari grup.

INTEGRITAS SEBAGAI SEBUAH TONGGAK