Eine Kultur der Innovation
Um Ihnen bahnbrechende Lösungen anbieten zu können, muss zuerst eine Innovationskultur aufgebaut werden. Wir nutzen unsere Innovationskultur, um gemeinsam mit unseren Kund*innen und Lieferant*innen Werte zu schaffen und Lösungen zu entwickeln, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, den tatsächlichen Geschäftsanforderungen entsprechen und das Wohlbefinden der Konsument*innen fördern. Diesen 360-Grad-Ansatz, der die Lebensqualität verbessern soll, nennen wir „Vital Spaces".
Pflege der Innovationskultur
Innovation beginnt zu Hause: Unsere Mitarbeitenden nehmen regelmäßig an Schulungen teil, um jene Fähigkeiten zu entwickeln, die am Arbeitsplatz der Zukunft gebraucht werden. Durch den Aufbau von Netzwerken setzen wir lokale Innovationen in einem globalen Maßstab um. Damit optimieren wir unsere Dienstleistungen weiter, verbessern die Experience für unsere End-Konsument*innen und reduzieren Auswirkungen auf die Umwelt.
Mut zum Experiment
Wir fördern problemorientierte Innovationsprozesse in unseren Teams in aller Welt und möchten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, auch unkonventionelle Wege zu beschreiten. Bei unseren internationalen Innovationswettbewerben, den „Innovation Challenges“, fordern wir beispielsweise unsere Teams aus dem gesamten Unternehmen auf, ihre innovativen Ideen vorzustellen. Bei der Entwicklung und Umsetzung der vielversprechendsten Vorschläge helfen wir tatkräftig mit. Docteur House ist als Gewinner eines dieser Innovationswettbewerbe ein hervorragendes Beispiel dafür, wie Sodexo sogenannte Intrapreneur*innen, also unternehmerisch denkende Mitarbeitende, dabei unterstützt, ihr Potenzial auszuschöpfen und bedeutende Veränderungen voranzutreiben.
