우리는 여성에게 권한을 주면 주변 사람들과 지역 사회에도 영향력을 행사할 수 있다고 확신합니다. 여성의 권한이 더 좋아질때 우리 모두는 더 나아질 수 있습니다.

우리가 중요하게 생각하는 문제

우리는 세계에서 19번째로 큰 고용주이며, 직원의 54%가 여성입니다. 우리는 항상 남녀 평등과 경제, 사회 및 환경 개발에서의 여성 발전을 중심으로 두고 있습니다.  도덕적 의무를 넘어, 성별의 다양성은 우리가 서비스 하는 사람들의 다양성을 반영해야 하기 때문에 비지니스의 필수 덕목 입니다.

2009년부터 "Sodexo Women's Interational Forum for Talent"는 여성의 발전을 위해 헌신해 왔습니다. 오늘날, 여성들은 50%의 이사회와 30%의 고위 임원을 맡고 있습니다. 더 나아가 우리는 2025년까지 리더쉽 분야에서 여성 직원의 수를 40%로 늘리고, 우리의 성장 분야 중 하나인 시설관리에서 평등을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다..

그러나 이것은 우리 Sodexo만의 문제가 아닙니다. 광범위한 글로벌 공급망 확장을 통해 우리는 변화를 꾀하고 있습니다. 그래서 우리는 여성 사업자들의 중소 기업들과 협력하고 공급 업체가 성 평등을 포용할 수 있도록 장려하고 있습니다. 뿐만 아니라, 우리는 보건 복지 교육을 통해 전 세계 여성들에게 기회를 제공하고 있습니다.

우리가 중요하게 다루는 세가지 이슈