저희 회사의 사업 방식
Pierre Bellon에 의해 1966년에 설립된 Sodexo는 전세계적으로 42만 7천명 보다 많은 직원을 가지고 있습니다. 회사의 팀이 뭉치고 Sodexo의 고유한 성격을 스스로에게 부여하는 것을 토대로 그룹은 발전하였습니다. 이 기본 원칙들은 저희의 가치와 도덕 원칙을 통해 표현됩니다.회사의 기본 원칙에 대해 더 알아보기
Pierre Bellon에 의해 설립되고 나서 Sodexo는 UN의 인권 선언과 국제 노동 기구의 원칙에 맞는 행동을 하려고 노력합니다. 인권의 증진, 존중 그리고 보호을 위한 주된 책임을 가진 정부를 통해 80개국에 존재하는 다국적 회사인 Sodexo 그룹은 국제 인권 선언에서 발표한 인권을 보장하고 증진하는것이 회사의 의무라는것을 알고 있습니다.
Sodexo는 밑의 원칙들에 충실합니다
- 국제 인권 선언
- 국제 노동 기구가 고려하는 다국적 회사와 사회정책의 원칙에 대한 세 가지 선언
- UN 글로벌 콤팩트: 글로벌 콤팩트 - 인권
- 인권 존중의 정책은 중국어, 프랑스어, 독일어,, 헝가리어, 라오스어, 스페인어 그리고태국어로 볼수 있습니다.