Loialitatea, respectul pentru oameni, transparenta si integritatea in afaceri sunt principiile etice care ne ghideaza in toate activitatile noastre de zi cu zi. Acestea fac din Sodexo o companie respectata, condusa de o comunitate de manageri care impartasesc aceleasi practici.

Loialitatea

Sodexo propune clientilor, angajatilor si stakeholderilor sai o relatie onesta, deschisa bazata pe loialitate. Loialitatea este un punct de referinta in toate operatiunile desfasurate in organizatia noastra. 

Respect pentru oameni

Respectul pentru oameni este inima business-ului nostru. Sodexo este o companie care ofera egalitate de sanse si de oportunitati indiferent de rasa, origine, varsta, sex, credinte, religie sau stil de viata. Imbunatatirea calitatii vietii inseamna in primul rand sa tratezi fiecare persoana cu respect, demnitate si consideratie. 

Transparenta

Transparenta este unul dintre principiile cele mai importante si constante ale Sodexo in relatia cu toti stakeholderii sai: clienti, consumatori, angajati si publicul general.
 
Integritate in business

In toate tarile unde ne desfasuram activitatea, nu toleram nici un fel de practica care nu este bazata pe onestitate, integritate si corectitudine. Comunicam in mod clar pozitia noastra  privind integritatea in afaceri catre clientii si angajatii nostri si ne asteptam sa impartaseasca aceeasi atitudine de respingere a practicilor corupte si incorecte. In Noiembrie 2006, toate Consiliile de Conducere au adoptat codul propus de catre Comitetul Executiv al Grupului numit “Principiile de integritate in afaceri!”. Codul exprima in mod formal credintele si practicile Sodexo in ceea ce priveste etica in afaceri, astfel incat fiecare angajat sa poata intelege si sa impartaseasca angajamentele Grupului cu privire la integritatea in afaceri.