Repenser la responsabilité sociétale à l’aune d’une vision partagée et d’un objectif commun

AUJOURD’HUI

Autrefois apanage des Nations Unies et des scientifiques, le développement durable est désormais reconnu comme relevant de la  responsabilité des entreprises. Les entreprises recherchent des solutions au service de la planète et de ses habitants, à travers divers politiques, programmes et partenariats. Les collaborateurs aspirent eux-aussi à être associés à cette démarche. Ils sont motivés, investis et vigilants.

DEMAIN

Désormais, des rapports de performance environnementale, sociale et de gouvernance sont insérés dans les rapports financiers des entreprises. Le géant Unilever par exemple ne diffuse plus de rapports de résultats trimestriels, préférant se concentrer sur ses objectifs de développement durable à long terme. La créativité et l'engagement, conjugués à une stratégie active en termes de de développement durable, d’innovation et de développement technologique, constitueront des vecteurs de performance pour les entreprises à l’horizon 2030.

Pour aller plus loin

À propos du Rapport mondial 2017 sur les Tendances au Travail

Récemment publié par Sodexo, le Rapport mondial 2017 sur les Tendances au Travail met en lumière dix tendances qui vont bientôt révolutionner notre manière de travailler. Cette étude passe au crible les nouvelles problématiques professionnelles, afin de guider les entreprises dans un environnement en constante mutation.