En tant qu’employeur responsable, Sodexo s’engage à accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel.

Pour avancer ensemble Sodexo offre à ses salariés des opportunités d’évolution et de formation adaptées à leurs besoins et attentes.

En favorisant l’engagement de ses collaborateurs, Sodexo veille ainsi à l’amélioration de leur qualité de vie.


 

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Sodexo place la qualité au centre de ses engagements auprès de ses clients, consommateurs et collaborateurs.

Grâce à une écoute attentive, des procédures de sécurité rigoureuses et des collaborateurs vigilants, Sodexo garantit des solutions de services adaptées à vos performances et toujours inscrites dans une démarche de progrès.





 

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Depuis 1966, Sodexo s’est développé dans le respect d’une philosophie, de principes éthiques et de valeurs humaines très fortes.

C’est sur la base de ces convictions que s’est construit l’engagement de Sodexo en faveur de la diversité, de l’intégration et de l’égalité des chances.

Sodexo est l’une des premières entreprises à avoir signé, en 2004 la Charte de la Diversité qui nous engage à favoriser la diversité dans nos équipes et à lutter activement contre toutes les formes de discrimination.

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En 2016, pour la douzième année consécutive, Sodexo a été désigné leader mondial en matière de développement durable pour son secteur d'activité par le Dow Jones Sustainability Index.

Découvrez toutes les actions menées en France en faveur du développement durable...






 

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Stop Hunger a été créée il y a plus de 20 ans par des collaborateurs de Sodexo à Boston, aux Etats-Unis, pour lutter contre la faim et pour aider ceux qui en souffrent.

Aujourd’hui, Stop Hunger est une organisation indépendante avec 113 000 volontaires dans 48 pays, qui ont permis de donner près de 5,7 millions de repas et de collecter 4,6 millions de dollars en 2016.

100 % de ces dons, faits à Stop Hunger, servent à financer des actions strictement sélectionnées pour leur impact positif auprès des populations les plus démunies.

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