Chèque restaurant

Chèque restaurant et autres avantages : retenez vos talents

Attirer de nouveaux talents et les fidéliser au sein de votre entreprise reste l’un de vos enjeux majeurs. En effet, la performance de votre entreprise dépend aussi bien du savoir-faire que de l’implication des salariés.

Pour recruter de nouvelles compétences, fidéliser les salariés, les impliquer et récompenser les plus méritants, vous devez leur proposer des avantages attractifs.

Chèque restaurant, Pass CESU, Chèque Cadeaux Sodexo…

Avec le Chèque Restaurant, le Pass CESU et le Chèque Cadeaux, Sodexo s’engage à vos côtés en vous proposant des solutions performantes et économiques.

En savoir plus sur le Chèque Restaurant

Le Chèque Restaurant ou Pass Restaurant s’affiche comme la solution idéale pour le déjeuner de vos salariés. Le Pass Restaurant (Chèque Restaurant), c’est un titre déjeuner, exonéré de charges pour :

  • Faciliter la vie quotidienne des salariés ;
  • Optimiser leur pouvoir d’achat ;
  • Améliorer leur qualité de vie au travail ;

Cofinancé par l’entreprise, le Chèque Restaurant permet aux salariés de  bien déjeuner, dans plus de 180 000 lieux agréés, l’esprit léger !

Découvrez les autres enjeux auxquels nous pouvons répondre

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Apporter du pouvoir d'achat à vos salariés

Nous en sommes convaincus ! Dans une entreprise, plus le degré de satisfaction des salariés est élevé, meilleure est la performance.

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Optimiser votre budget RH

Sodexo vous accompagne dans l'optimisation de vos budgets RH en vous proposant des solutions performantes et exonérées de charges sociales.

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Favoriser l'équilibre vie privée / vie professionnelle de vos salariés

Les études le montrent : les entreprises performantes sont aussi celles qui se préoccupent du bon épanouissement de leurs salariés.

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Motiver vos équipes

Pour être motivés, les équipes commerciales, notamment ont besoin d'être valorisées et mises en avant pour leurs bons résultats. Ces techniques peuvent aussi s’appliquer pour faire respecter des procédures ou animer des challenges internes.

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Favoriser la diversité au sein de votre entité

Egalité hommes-femmes, emploi des séniors, insertion des personnes handicapées... le champ d'action de votre contrat social s'élargit.

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