Pertumbuhan Pribadi

Meningkatkan Quality of Life dapat dimulai dengan memperluas akses ke pengetahuan, pembelajaran dan, pada akhirnya, keberhasilan masa depan dari individu. Terlepas apakah mengikuti kelas untuk menggali subyek baru atau menguasai suatu bidang keahlian, membangun di atas seperangkat keahlian menciptakan peluang untuk mencapai sasaran pribadi. Layanan kami membantu individu dalam berbagai setting - mulai dari karyawan yang hendak mendaki tangga perusahaan hingga orang yang terkurung yang mencari awal yang baru atau para senior yang ingin agar pikiran mereka tetap tajam.

Pertumbuhan_Pribadi

 

Penelitian Lebih Lanjut
  

Studi menunjukkan bahwa 63 persen orang tua lebihh produktif bekerja dengan menggunakan perawatan anak berkualitas. Team perawatan anak yang sungguh-sungguh dari Sodexo memenuhi kebutuhan ini dengan memastikan yang terbaik dalam pengembangan dan kesejahteraan anak sementara dalam waktu yang bersamaan juga mengakomodasi jadual orang tua yang bekerja. Selain itu, layanan concierge kami menangani berbagai permintaan mulai dari dry cleaning hingga memesan makan perusahaan atau merencanakan liburan keluarga. Layanan ini menghemat rata-rata 2,5 jam dari waktu karyawan kantor dan rumah sakit untuk setiap tugas yang ditangani sementara dalam waktu yang bersamaan membantu mereka tetap produktif di pekerjaan.

 

Mempelajari lebih jauh mengenaiQuality of Life Observer.

BAGAIMANA KAMI MEMBERI DAMPAK PADA QUALITY OF LIFE?

Berdasarkan studi ekstensif mengenai persepsi individu atas Quality of Life yang digabung dengan pengalaman 50 tahun dengan klien dan karyawan, Sodexo mampu mengidentifikasi enam dimensi Quality of Life terhadap mana layanan kami dapat memberi dampak yang nyata dan terukur.

Icon - QOL Dimension - Ease and Efficiency Icon - QOL Dimension - Health and Wellbeing Icon - QOL Dimension - Personal Growth Icon - QOL Dimension - Physical Environment Icon - QOL Dimension - Recognitino Icon - QOL Dimension - Social Interactions

ID_RB_Leader_International_Survey 
Studi internasional pertama ini menunjukkan bahwa para pengambil keputusan mengenali keterkaitan antara peningkatan Kualitas Hidup dan kinerja. Bahkan lebih dalam lagi, yaitu mengidentifikasi hasil bisnis yang spesifik (seperti citra dan reputasi, bisnis, kinerja finansial dan efisiensi organisasi).