Rasa sendiri secara alami dapat timbul apabila individu berada jauh dari tempat asalnya di lokasi yang jauh atau di fasilitas tinggal senior; namun, kesendirian juga dapat terjadi bahkan dalam lingkungan yang sibuk seperti kampus perguruan tinggi atau tempat kerja yang sibuk. Layanan kami mempertimbangkan kebutuhan alami akan pertemanan dalam berbagai settting.

Penelitian lebih lanjut

Dalam situasi home-care misalnya, kami mengeluarkan para senior dari ketersendirian melalui kegiatan sehari-hari seperti membaca suratkabar atau berbelanja ke toko makanan bersama-sama. Dengan para senior yang bersahabat dengan sesama penduduk lebih besar kemungkinannya untuk mengatakan mereka hidup dengan sangat baik, dibandingkan dengan mereka yang tidak (42,1 persen vs. 20,9 persen), layanan kami di fasilitas pemukiman mendorong kegiatan kelompok dan interaksi antara penduduk.

Sosialisasi dapat menjadi sama-sama penting di tempat kerja dan di kampus juga. Dalam kenyataannya, 79 persen karyawan menganggap rehat kopi sebagai cara paling efisien untuk mendongkrak semangat team dan meredakan benturan, sementara 91 persen memandang rehat sebagai saat yang ideal untuk memperkuat hubungan dengan kolega. Sebagaimana banyak orang bergantung pada momen tersebut untuk memperkuat rasa memiliki, Sodexo membuatnya penting dengan menciptakan lingkungan yang dirancang dengan baik dan ramah di kantor dan sekolah dimana kolega dapat berkumpul untuk sama-sama minum kopi.

Culture passes mengatasi soal sosialisasi dengan cara yang sepenuhnya berbeda. Tanda masuk memberikan akses ke pameran karya seni, konser dan sinema kepada karyawan yang tidak perlu memiliki anggaran untuk melakukan hal itu dengan cara lain. Layanan ini tidak hanya meningkatkan akses ke event budaya, tetapi juga meningkatkan moral dan keterlibatan dalam pekerjaan.

Mempelajari lebih jauh mengenai Quality of Life Observer.