Normes éthiques élevées

En février 2018, Sodexo, a réaffirmé son engagement pour une conduite responsable des affaires et l’application des normes les plus strictes dans ce domaine, guidé par :

• la déclaration des principes d’intégrité dans la conduite des affaires de Sodexo ;
• la déclaration de respect des droits humains de Sodexo ;
• le plan d’action concernant la responsabilité d’entreprise de Sodexo.

Ces normes s’appliquent à chaque collaborateur et à toute personne agissant en son nom. L’entreprise ne tolère aucune pratique qui ne reposerait pas sur l’honnêteté, l’intégrité et l’équité, partout où elle exerce ses activités. Le respect de ces normes est indissociable du statut de collaborateur d’une entreprise telle que Sodexo, leader dans son domaine et acteur de tout premier plan, et il est essentiel à la bonne conduite de ses opérations. Afin que ces engagements soient compris et appliqués par tous, Sodexo a mis en place une formation dédiée pour les collaborateurs du Groupe et les principes de conduite des affaires font partie du parcours d’intégration de tous les nouveaux salariés de l’entreprise.

Favoriser l’accès à l’emploi pour tous

Nous développons des politiques d’aides spécifiques à l’intention des minorités et des populations en difficulté.

En France, depuis plus de dix ans, nous recrutons 150 personnes handicapées chaque année.

En Australie et au Canada, nous développons des programmes pour favoriser l’emploi des minorités locales chez Sodexo, tels les Aborigènes australiens et les peuples autochtones au Canada.