Formation et développement personnel
Chaque jour, nos services améliorent la Qualité de Vie au quotidien de 100 millions de personnes dans les entreprises, les hôpitaux, les écoles, les Bases-vie, etc. Le fait que nous soyons leader sur la plupart de ces marchés ne doit rien au hasard. C’est le fruit du talent, des compétences et de l’engagement de nos collaborateurs.
Pointues et variées, les attentes de nos clients évoluent et mettent à l’épreuve notre expertise. La formation est un levier stratégique puissant qui nous permet de répondre aux besoins d’aujourd'hui et d’anticiper ceux de demain.
Un investissement régulier et soutenu
En 2018, nous avons dispense plus de six millions d’heures de formation. 8 employés sur 10 ont été formés.
À tous les niveaux
Employé de service ou dirigeant, chez nous la formation n’est pas une question de hiérarchie : tous ceux qui participent à notre développement doivent pouvoir enrichir leurs compétences et se développer avec nous.
Nous nous engageons à accompagner les collaborateurs qui nous rejoignent avec peu de qualifications. Pour eux, nous élaborons des formations techniques diplômantes ainsi que des cursus d'approfondissement des apprentissages fondamentaux (maîtrise de la langue, bureautique...).
Sodexo Management Institute
Dans le monde entier, nos managers bénéficient d’une large gamme de programmes de formation (techniques commerciales, leadership, stratégie...).
Ils peuvent également suivre les enseignements du Sodexo Management Institute. Inspiré de la philosophie de Pierre Bellon, « L’ambition du Groupe est la somme des ambitions de ses dirigeants », le Sodexo Management Institute propose un vaste corpus d’enseignements aligné sur les objectifs stratégiques du Groupe et destiné à répondre aux besoins de ses dirigeants.