Formation et développement personnel
Chaque jour, nos services améliorent la Qualité de Vie au quotidien de 100 millions de personnes dans les entreprises, les hôpitaux, les écoles, les Bases-vie, etc. Le fait que nous soyons leader sur la plupart de ces marchés ne doit rien au hasard. C’est le fruit du talent, des compétences et de l’engagement de nos collaborateurs.
Former à la Diversité et au Développement Durable
Notre vision de la formation ne se limite pas aux savoir-faire : nous nous intéressons aussi aux savoir-être, diversité et développement durable en tête.
La diversité sur tous les fronts
Nous avons mis en place plusieurs programmes de mentoring pour renforcer l’accession des femmes à des postes de management. Ainsi, en Australie et en Nouvelle-Zélande, l’initiative « Women in leadership » lancée en 2009, permet à plus de 80 collaboratrices à hauts potentiels de bénéficier d’un programme de développement personnel et d’être accompagnées par un dirigeant du Groupe durant plusieurs mois. Par ailleurs, 24 000 collaborateurs de Sodexo dans le monde ont déjà suivi la journée de formation « Esprit d’Inclusion » qui sensibilise aux enjeux de la diversité.
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E-learning pour le Développement durable
Afin de permettre aux dirigeants opérationnels et aux responsables des 34 000 sites de Sodexo dans 80 pays de s’approprier le Better Tomorrow Plan , le Groupe a conçu un outil innovant de e-learning qui prend la forme d’un tutoriel en ligne de 16 minutes, développé en 7 langues. Chaque version intègre
- En savoir plus sur le Better Tomorrow Plan