Chartes et labels Diversité

Sodexo est signataire de nombreuses chartes et labels de référence en matière de diversité. Parmi eux :

SUEDE - Charte de la diversité Suédoise

En novembre 2010, Sodexo a rejoint les signataires de la charte de la diversité Suédoise.

AUTRICHE - Charta der Vielfalt

En février 2011, Sodexo a signé la "Charta der Vielfalt".

FRANCE - Charte de la Diversité

En 2004, Sodexo France est devenue la 21e société signataire de la Charte de la diversité, un engagement qui a depuis attiré plus de 2 000 signataires en France. Deux accords complémentaires relatifs aux personnes handicapées et à l’égalité professionnelle pour les hommes et les femmes ont également été signés.

BELGIUM - Label Egalité Diversité

En 2007, Sodexo Belgique a reçu le prestigieux Label Egalité Diversité pour une période de trois ans, grâce à son plan d’actions pour favoriser la diversité à travers la formation, le recrutement, l’évolution culturelle et la communication.

ALLEMAGNE - Charta der Vielfalt

En 2008, Sodexo Allemagne a signé la Charta der Vielfalt. La signature de cette charte démontre l’engagement de la direction de Sodexo pour faire de la diversité un impératif stratégique.

ESPAGNE - Charter de la Diversidad España

En mars 2009, Sodexo Solutions de Motivation et Solutions de Services sur Site en Espagne signent la “Charter de la Diversidad Espana”.

ITALIE - Carta per le pari opportunità e l'uguaglianza sul lavoro

En octobre 2009, Sodexo Italie a été l’une des premières entreprises à signer la Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro. Cette charte promeut une culture d'entreprise et des politiques des ressources humaines capables de valoriser l’ensemble des talents, dans toute leur diversité.

Sodexo Earns Top Ranking from DiversityInc for Eighth Consecutive Year for its Commitment to Diversity and Inclusion (site Sodexo USA, nouvelle fenêtre)Pour la 8e année consécutive, Sodexo intègre le Top 10 du classement des 50 meilleures entreprises en matière de diversité établi par DiversityInc.