Sodexo recrute et forme des collaborateurs issus de plusieurs générations. Quel que soit leur âge, nous menons différentes actions pour développer la motivation de nos collaborateurs et favoriser le partage d’expérience intergénérationnel.

Nos 3 priorités dans le domaine sont :

Faire bénéficier l'entreprise du capital d'expérience et de savoir-faire représentés par les salariés les plus âgés

Stage, apprentissage, école des métiers et des savoirs ou encore tutorat : Sodexo, par l'ensemble de ces moyens, facilité et encourage l'insertion durable des jeunes dans l'emploi.

• En 2012, ce sont 1 300 salariés qui se sont engagés comme tuteurs auprès des plus jeunes en suivant une formation spécifique.

• Sodexo a également créé une Ecole des Métiers. 180 responsables de site transmettent, en parallèle de leurs responsabilités, des compétences opérationnelles et forment des équipes sur des techniques et comportements?

Sodexo tisse des partenariats avec 30 établissements de l'enseignement supérieur ainsi que 40 lycées pour favoriser l’intégration de nos jeunes recrues dans l’entreprise.

Maintenir et développer la motivation et l'engagement des collaborateurs à tout âge

Nous avons a coeur de valoriser la fidélité de nos collaborateurs et d'encourager les évolutions professionnelles pour toutes les générations.

Chaque année, la cérémonie des Etoiles Sodexo met à l’honneur les collaborateurs qui nous ont accompagnés dans le développement de l’entreprise depuis 30 ans. Au cours de cette cérémonie, le directeur général de Sodexo France leur remet l’Etoile d’or, emblème que nous avons spécialement fait dessiner à leur attention en témoignage de notre gratitude pour leur loyauté et leur dévouement.

Nous nous engageons pour l’emploi des seniors

Nous permettons aux salariés âgés de préparer au mieux leu passage entre activité et retraite.
Deux guides d'informations intitulés : "La retraite : s'y préparer" et "La retraite : s'engager" sont envoyés à tous les collaborateurs seniors pour les accompagner dans ce moment de leur vie.

Nos autres priorités

• Intégration des personnes handicapées

• Mixité Femmes-Hommes

• Diversité culturelle et sociale