Sodexo recrute et forme des collaborateurs issus de quatre générations différentes. Le groupe s’applique à les aider à travailler ensemble pour favoriser le partage d’expérience et stimuler la créativité.

Sodexo souhaite attirer, développer et maintenir les collaborateurs de 55 ans et plus au travail, tout en soutenant leur motivation et leur envie de travailler. Nous agissons à différents niveaux :

• Pas de discrimination liée à l’âge au niveau du processus de sélection et de recrutement ;

• Invitation, au moins une fois par an, de tous les collaborateurs de 55 ans et plus, sans distinction de la fonction, de la catégorie de fonction ou du statut de la personne. L’objectif est de les rassembler et les informer (via des sessions d’information ou une visite sur leur lieu de travail par exemple) ;

• Organisation d’entretiens individuels de carrière ;

• Création d’un groupe de travail « 55+ » afin de se pencher sur la réalité du travail de cette catégorie de collaborateurs et de mettre en place des actions améliorant leur qualité de vie au quotidien.