27 mai 2019

Dans le cadre des activités de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, l’IMS Luxembourg a organisé, le 15 mai dernier, le Diversity Day ainsi que les Diversity Awards Lëtzebuerg.

Depuis 5 années, le Diversity Day Lëtzebuerg est une occasion unique pour toute entreprise, organisation publique ou association d’illustrer son engagement quotidien et de promouvoir la diversité en mettant en place des actions ponctuelles et ludiques à destination de l’ensemble de ses collaborateurs. Une cérémonie biennale récompense également les meilleures pratiques de gestion de la diversité au Luxembourg en présence de la ministre de la Famille et de l’Intégration et marraine de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, Corinne Cahen.

Chez Sodexo Luxembourg, la diversité est mise à l’honneur tout au long de l’année à travers les activités du réseau SoTogether et également le jour J avec  l’organisation de notre « Vis ma Vie ».Cette année encore, plus de 70 collaborateurs Sodexo ont pu changer de métier le temps d’une journée, sans distinction d’âge, de genre et même de formation.Créée par le réseau SoTogether, cette initiative a été récompensée en 2017 dans la catégorie « Communication, Valeurs de l’organisation ».

Mercredi 15 mai dernier, Cécile Sompayrac et Jonathan Picart, membres actifs du réseau SoTogether ont été heureux de remettre cet Award à Digital Inclusion pour le projet "Social Re-Use" qui permet aux personnes digitalement exclues d'acquérir des compétences en informatique via des cours et workshops.

Bravo à tous les lauréats pour leurs belles initiatives et vive la diversité !