Onze fundamentals

Sodexo is een gemeenschap die haar klanten, consumenten, medewerkers en aandeelhouders met elkaar verbindt. Hoewel groei onontbeerlijk is voor onze belanghebbenden, vinden we dat die zinvol moet zijn voor iedereen die eraan bijdraagt.

Daarom blijven we trouw aan onze missie, onze waarden en onze ethische principes die al sinds 1966 onze leidraad vormen.

Belgïe

  • 1971: De eerste internationale vestiging opent haar deuren in België.

  • 1978: Sodexho neemt de Belgische ‘Maaltijdcheque’ en de Duitse ‘Restaurant Scheck’ over en doet zo haar intrede in het domein van de dienstencheques.

  • 2000: Het filiaal Altys België, gespecialiseerd in multisites wordt opgericht.

  • 2004: Altys België neemt de firma SIMA over die gespecialiseerd is in technisch onderhoud.

  • 2005: Sodexho Dienstencheques en -kaarten neemt de Belgische firma Chèque List over. Sodexho breidt zo haar dienstengamma uit met 3 nieuwe cheques en verdubbelt meteen het cultureel netwerk van de firma.

Al meer dan 50 jaar verbeteren we de Quality of Life

Sinds de oprichting door Pierre Bellon in 1966, verbetert Sodexo de Quality of Life. We hebben een unieke expertise ontwikkeld, ondersteund door bijna 425.000 werknemers in 80 landen over de hele wereld.

Wat is onze impact op Quality of Life?

Op basis van uitgebreide studies over de individuele perceptie van Quality of Life, gecombineerd met 50 jaar ervaring met klanten en medewerkers, heeft Sodexo zes dimensies van Quality of Life geïdentificeerd waarop onze diensten een reële en meetbare impact kunnen hebben.