在2008年首创企业健康管理项目的索迪斯中国，经过数年深耕，如今在提供定制化健康管理服务上收获了丰硕的成果。全球顶尖医药企业、国企和互联网公司……越来越多的企业选择索迪斯成为其员工健康的“守护者”。

不同于健身房、瑜伽课、营养菜单这种分散的单项服务，索迪斯提供包括健身中心、沙龙和按摩设施、活动项目、户外健康项目、集体锻炼项目和徒步项目在内的各类健康管理服务，近年来还将一系列通过教育、参与和自我激励来提高员工健康水平的定制化服务囊括进来。

定制健康服务直达身心幸福目的地

索迪斯认为，真正意义上的身心健康指个人轻松和谐的状态。它结合了身体健康、社交愉悦和精神充实三个方面，并以此来感知世界并达到幸福安宁的状态。

索迪斯中国的首个健康管理项目，就将健康方案与服务咨询、设计、沟通及管理合而为一，帮助客户方员工 “踏入健康之旅”。 整个方案包含按摩理疗中心、健身中心、楼层娱乐设施、一对一健身计划和职场妈妈关怀等，通过会员招募的方式与客户员工紧密互动，着力在工作空间助力雇员达成身心的和谐与平衡。这一综合性的项目不但极富创新，而且卓有成效，客户员工满意度曾提升近15%。

索迪斯亚太区生活便利服务总监Gordon CHUNG表示：“这种综合性、个性化的发展意味着索迪斯着力于围绕雇员身心健康，深度整合各类服务与项目，结合传播工具与技术手段，为客户提供完整的对应解决方案。”

以“悦动”（Mindful）服务为典型代表，这个以“悦动一下，能量++”为概念的解决方案，目标是提高个人的自信、活力和幸福指数。第一座“悦动空间”坐落于国内一家知名电商企业总部。16年春，索迪斯和客户共同发起的“减肥训练营”活动，通过教练对健身、饮食方面的一对一指导，为每一位学员制定训练计划、分享经验，最终帮助他们实现自我减重目标，最高月减达17斤。

不止步于健康

在健身房之外，“悦动”的理念还在工作时间渗透。工间操、健康步道、跑步机式办公桌的利用，都在悄然改变员工们的健康行为。同时，作为拥有50多年餐饮服务经验的服务商，索迪斯并不止步于此——与健康密切相关的营养问题，近年来愈发受到市场关注。

索迪斯中国营养师王俊芳（Annie WANG）的工作，近年来已经拓展至办公环境和更多其他业务领域：从运用健康餐盘（Eat Well Plate）和食物红绿灯指南（Food Traffic Lights）等生动活泼的方式建议健康合理的膳食，到为索迪斯运营的健身中心提供控制热量的营养解决方案，再到针对客户对健康营养方面的特殊需求，提供互动活动建议和培训咨询项目。

“我们所创造的这种互动，帮助消费者们培养健康的饮食习惯和饮食方式，能够把日常饮食摄入的热能和消耗的能量相平衡，形成日常工具式的管理，达成个人和企业的健康管理目标。”王俊芳表示。

员工健康=企业绩效

现今企业越来越意识到，员工的健康幸福对企业的业务表现至关重要。“尤其那些已经初步建立雇员健康管理项目的企业，索迪斯的运营和服务让他们能进一步探索自身需求，意识到健康管理服务的价值，从而将员工的健康幸福作为企业战略的有机组成部分。”Gordon说，“健康管理服务能大幅削减企业的医疗保险支出。同时，健康和快乐的员工无疑是更具有生产力的，这也是实践健康管理服务的重要意义之一。”

Gordon认为索迪斯所提供的整合健康管理服务，是未来企业战略的重要趋势之一。索迪斯目前所呈现的成功案例，将为未来工作场所健康发展助益良多。“中国的企业也越来越意识到，员工的健康幸福，或者说员工的生活质量，与企业的业务目标其实是一致的。”