员工敬业度直接体现了员工对工作的满意度和对公司的忠诚度。同时，它是公司当前业绩以及未来业务发展的一项关键指标，因为只有“敬业的”员工才能为客户带来优质的服务。

员工敬业度调查

自2006年以来，索迪斯集团每两年在全球进行一次员工敬业度调查，以了解员工对公司的满意度情况，并采取相应措施不断改善。2018年，我们开展了第七次全球员工敬业度调查。以下是相关数据：

• 参与率达到62%，比2016年高出5个百分点；

• 敬业度达69%，比2016年高出1%。

在中国，共有8550名员工参加了调研，并获得了优秀的数据表现：

• 第二次面向所有员工开展的敬业度调查，参与率达到89%，比2016年高出13个百分点；

• 敬业度达87%，较2016年结果提升了12个百分点，超出2006年结果37个百分点。