Votre développement, notre priorité

Nous ferons de votre développement notre priorité. Nous fixons ensemble vos objectifs et vous donnons un feedback constructif et régulier sur votre performance. Nous vous aidons à réussir votre carrière en étant à votre écoute et en prenant en considération vos besoins et vos attentes.

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L’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs

Vous serez accueilli comme un membre à part entière de notre équipe. Vous bénéficiez d’un programme d’intégration complet qui vous permet d’appréhender la richesse et la diversité des activités de notre entreprise et favorise le partage d’une culture et de valeurs communes. Vous recevez un pack d’informations sur l’entreprise et êtes formé(e) par votre responsable hiérarchique. Nous vous donnons l’occasion de nous faire part de vos réactions sur votre période d’accueil et d’intégration.

La formation, fondement d’un travail de qualité

Nous prenons le temps de vous former pour réussir dans votre travail. Nos managers sont à votre écoute à tout moment et veillent à votre développement professionnel. Ils vous accompagnent et vous conseillent dans vos perspectives d’évolution. Les occasions d’échanges sont également favorisées.

Nous proposons à nos collaborateurs des formations régulières tout au long de leur parcours chez Sodexo. Des formations techniques liées aux évolutions de notre secteur en passant par des formations comportementales liées aux spécificités de nos clients, nous veillons à maintenir un haut niveau d’excellence parmi nos équipes.

Les perspectives d’évolution et la mobilité

Nous offrons des opportunités variés de mobilité et de promotion au sein du Groupe pour assurer votre développement professionnel et personnel. Nous favorisons cette mobilité en donnant la priorité au recrutement en interne. Elle est également rendue possible par le grand nombre et la diversité de nos métiers, et ce dans des secteurs d’activités variés.

La reconnaissance des talents

Vous serez reconnu pour vivre nos valeurs et pour votre contribution à notre croissance. Nous savons reconnaître celles et ceux qui représentent de façon exemplaire nos valeurs et montrent un sens exceptionnel du service et célébrons vos réussites professionnelles.

des collaborateurs ont participé à au moins une formation en 2012-2013.

Source : Enquête d'engagement Luxembourg 2012.