“提高生活质量”是索迪斯所有营运工作的核心，也是我们的使命、承诺和企业责任。

实现这一愿景，需要员工的全力支持。为了让员工能在索迪斯得到充分发展和成长，我们设置了丰富而个性化的职业技能培训和多样化的奖励方案与价值认可项目，以实现企业和员工的共同发展。

所有员工，无论职位高低，从加入索迪斯的第一天起，就会充分受益于我们的员工培训、员工激励机制和奖励方案。完善的人力资源管理系统会为员工的职业发展提供充分保障，并见证员工的职业成就与个人价值的实现。

2012年，我们特别设立了一项三年员工激励机制——“2015 索迪斯中国大奖”，旨在奖励公司各个层面为索迪斯2015愿景作出突出贡献的员工，并推动员工与公司的共同成长。