Sodexo recrute et forme des collaborateurs issus de quatre générations différentes. Le Groupe s’efforce de les aider à travailler ensemble pour qu’ils partagent leur expérience et leur créativité.

Sodexo Belgique a mis en place un groupe de travail réunissant des collaborateurs, des représentants des syndicats et des ressources humaines, afin de créer un programme favorisant l’emploi des seniors.

Sodexo Argentine a développé un programme de formation intitulé Youth Together, qui promeut l’emploi de jeunes défavorisés. 
Il permet à un collaborateur de Sodexo, chargé d’accueillir et d’accompagner un jeune dans son insertion au sein du Groupe, de suivre une formation en diversité et propose des ateliers de sensibilisation accessibles à tous en interne.

En France, Sodexo travaille en partenariat avec FACE en matière d'emploi des seniors. Dans le cadre de ce programme, cinq employés de Sodexo parrainent des personnes de 50 ans ou plus, sans emploi depuis plus d'un an. Les employés de Sodexo aident ces travailleurs à faire face aux défis du marché du travail, les aident à mieux définir leurs aspirations professionnelles, à reconstruire leur Curriculum Vitae et à lancer le prochain chapitre de leur carrière.

En France, en signant le « Plan Espoir Banlieues » en 2009, Sodexo s’est engagé à recruter 300 jeunes, 90 apprentis et 30 stagiaires originaires des banlieues au cours des trois prochaines années.