移动通信行业向来聚集着大量的资深专家和高级人才，他们肩负提高中国消费者生活品质的重大使命，而如何让他们心无旁骛地专注核心技术研发，则成为国内一家移动通信行业巨头的课题。索迪斯作为这家行业巨头多年的合作伙伴，利用其综合设施管理领域的专家资源和专业技术，与我们的客户一起“守护”科研人才的职场生活质量。

生活质量综合服务助力客户成为中国最好雇主

索迪斯为一位全球制药巨擎客户进行企业搬迁任务时，面临巨大挑战。搬迁涉及员工600多名。客户方要求我们在正式搬迁前的六个月，设计并实施一套全面而无缝的过渡方案，同时有效管理新的设施和资产。此外，在搬迁过程中，为保证员工的日常工作不能中断，我们必须确保安全、健康以及环保的工作场所、优质且高性价比的服务、清晰而有效的内部沟通、及时的反馈响应，以及积极向上的公司文化。
 
通过实施客制化的综合业务流程管理体系，我们为客户方设计、管理并提供150多种流程服务，每月平均处理1400逾份工单，迅速而有效地满足了阿斯利康员工的各种需求和期望。目前，客户方有84.4%的员工表示他们对索迪斯的服务感到满意或很满意，更有98.9%的员工表示索迪斯满足了他们所有的服务要求。
 
在2012年和2013年，客户也因其“为员工创造最佳的工作环境和条件，以发挥其全部潜能，进而为雇主带来非凡价值”， 获得国际企业研究基金会组织 (Corporate Research Foundation) 授予的“中国最佳雇主”称号。

索迪斯健康服务，中国企业健康项目先锋

由于诺基亚将位于市中心的办公地点迁往位于郊区的科技开发区，员工保留成为一项急需解决的重要问题。为此，索迪斯为诺基亚制订了综合性全方位健康管理项目,首开业内之先例。该“健康项目”包括健康方案与服务的咨询、设计、营销及管理，其宗旨是通过创新型规划、服务和设施, 让诺基亚的员工养成健康的生活方式。项目包括配套齐全的健身中心、理疗中心及健身房健身计划、一对一健身教练及职场妈妈关怀等，这一综合性的项目不但极富创新,而且卓有成效。“健康项目”推出后,诺基亚员工的整体满意度从84%提高到了98%。