Une gouvernance responsable
Une indépendance assurée par un actionnariat familial de contrôle
L’indépendance de Sodexo permet de conserver une vision et une stratégie à long terme et de garantir la pérennité du Groupe. La constance de notre engagement à bâtir une organisation internationale et un management solide, à entretenir des relations durables avec toutes nos parties prenantes et à développer une offre intégrée de qualité est le refl et de cette vision.
La RSE au cœur de la mission de l’entreprise
Sous la direction de sa Présidente, Sophie Bellon, le Conseil d’Administration composé de sept femmes et de cinq hommes détermine les orientations stratégiques du Groupe en ligne avec la vision à long terme qui caractérise sa gouvernance. Parmi les douze membres du Conseil d’Administration, six ont des compétences en termes de Développement durable, d’Engagement sociétal et de Ressources humaines. La responsabilité d’entreprise est donc un sujet régulièrement abordé.
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Et soutenue par le Comité exécutif
Régulièrement, la RSE est traité au sein du comité exécutif afin de définir des lignes directives à venir et faire progresser les différents enjeux qui y sont liés.
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Le Comité de direction pour la Responsabilité d’Entreprise
Le Comité de direction pour la Responsabilité d’Entreprise du Groupe, présidé par Damien Verdier, est composé de 13 membres issus de différents continents, métiers et fonctions. Le Comité Directeur conduit la stratégie RSE globale et assure le suivi des progrès réalisés.
Le Comité de direction pour la Diversité et l’Inclusion
Le Comité exécutif délivre une vision globale et fixe des objectifs de progrès. En duo, les membres du comité exécutif sponsorisent l’une des dimensions de la Diversité et de l’Inclusion et les font progresser en interne et en externe, appuyés sur des groupes de travail Diversité et Inclusion mondiaux, régionaux et locaux, proches de nos opérations et adaptés localement à chaque communauté.
Conduite responsable des affaires :
Complémentaire au Better Tomorrow 2025, la Charte relative aux droits humains et à l’intégrité des affaires énonce les principes d’intégrité stricts par Sodexo dans la conduite de ses activités. Leur application, favorisée et contrôlée par son comité indépendant d’éthique et de conformité, doit être systématique dans toutes les relations de l’entreprise avec ses parties prenantes.
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L’équipe Responsabilité d’entreprise du groupe
Une équipe de pilotage coordonne les activités autour du Better Tomorrow 2025 et en assure le suivi à travers le monde. Des consultations et des échanges sont régulièrement organisés avec les fonctions du Groupe : Marketing, Chaîne d’approvisionnement, Grands Comptes mondiaux, Communication, Audit interne, Finances, Ressources Humaines, Fidélisation Clients et Stratégie.
La communauté Better Tomorrow
Des responsables de la responsabilité d’entreprise dans divers secteurs et fonctions soutiennent le déploiement et les progrès du plan. Dans chaque pays, ils sont le point de contact pour tous les sujets relatifs au programme et les initiatives qui y sont associées.