Diversité et inclusion : nos actions

Chez Sodexo nous travaillons autour de cinq piliers – le genre, les générations, le handicap, les origines et l’orientation sexuelle - afin de développer une culture qui respecte les différences et met en valeur les idées, les perspectives, les expériences individuelles et les talents de chacun.

Partenariats pour la diversité

Catalyst
Sodexo est membre de Catalyst, une organisation qui œuvre au niveau mondial pour rendre les milieux professionnels plus inclusifs et accroître les opportunités pour les femmes et les entreprises. Catalyst, dont Rohini Anand est membre du comité consultatif, est reconnu pour ses recherches sur la mixité. Michel Landel a également rejoint le Comité de Direction de Catalyst composé de plus de 40 dirigeants de grandes entreprises comme Ernst & Young, P&G et Deloitte.

Women’s Forum for the Economy and Society
Le Women's Forum for the Economy and Society offre une tribune d'expression pour promouvoir la vision des femmes sur les sujets économiques et sociétaux. Sodexo a été partenaire de la conférence de Deauville en 2007, 2008, 2009 et 2010, et de Shanghai en 2008. Plus de vingt femmes du Groupe y ont participé, ainsi que Michel Landel.

ENAR
Sodexo travaille avec l'ENAR, Réseau Européen Contre le Racisme. Présent dans tous les états membres de l'Union Européenne, l'ENAR lutte contre le racisme, la discrimination raciale et la xénophobie.

ORC Worldwide Global Diversity Forum
Sodexo participe activement au Global Diversity Forum, une organisation qui fournit aux entreprises internationales des informations, des éclaircissements et des bonnes pratiques en matière de stratégie de diversité.
Rohini Anand est membre du Comité consultatif.

Women's International Network
Le Women's International Network rassemble chaque année des femmes à haut potentiel issues de plus de 70 pays, pour 3 jours de conférences et débats. Sodexo est partenaire de l'événement.

JUMP Forum
Le forum Jump se tient chaque année et aide les femmes à réaliser leurs aspirations en leur offrant des outils concrets. Jump soutient également les entreprises et organisations qui souhaitent promouvoir une plus grande égalité hommes/ femmes. Sodexo est non seulement partenaire de cet événement, mais également représenté par une vingtaine de collaboratrices managers.

I am Sodexo

 

Pour nous, la diversité n’est pas un concept abstrait. Elle est une des clés qui fait le succès de notre entreprise.

Sodexo Earns Top Ranking from DiversityInc for Eighth Consecutive Year for its Commitment to Diversity and Inclusion (site Sodexo USA, nouvelle fenêtre)Pour la 8e année consécutive, Sodexo intègre le Top 10 du classement des 50 meilleures entreprises en matière de diversité établi par DiversityInc.

Publications

2012 December E-mag DiversityPour Sodexo, la diversité et l’inclusion sont des priorités.
Elles représentent un avantage concurrentiel mais aussi un impératif économique.
Consultez notre magazine Diversité et Inclusion

Chartes et labels en diversité

Sodexo est signataire de nombreuses chartes et labels de référence en matière de diversité.