我们的商业原则

1966年,皮埃尔·白龙先生在法国马赛创立了索迪斯。如今,我们已成为生活质量服务的全球领军企业,业务覆盖全球80个国家,拥有420000名员工。40多年来,索迪斯的基本发展原则塑造了独特的企业文化和商业运营模式,将所有员工紧密团结在一起,并促进公司不断进步。我们的核心价值和道德标准集中反映了公司的基本发展原则。了解更多索迪斯基本发展原则。

健康与安全是索迪斯“提高生活质量”使命不可分割的一部分:

  • 每天,我们需为全国600个营运点的735000名消费者提供健康与安全的服务

  • 每天,我们有责任确保所有员工都拥有健康与安全的工作环境

  • 每天,我们都在专注于广大客户及本地社区的健康与安全


基于此,健康与安全已被索迪斯集团和索迪斯中国纳入战略重点。索迪斯致力于在全球范围内创建健康与安全文化,争取在健康与安全的具体实施上达到世界级卓越水平。我们相信,只有将健康与安全融入到日常工作的每个细节,才能将风险降至最低,有效保障人们的生命与财产安全。

索迪斯健康和安全政策

“索迪斯健康和安全政策”明确表明了我们的期待,并指引着我们的行动。

我们致力于提供健康安全的工作环境和客户服务。以团队精神、服务精神和进取精神为核心的索迪斯价值观是我们健康与安全文化的基本准则。包括我们高级管理人员在内的所有员工都将以身作则,致力于推进健康与安全文化的发展。

改善安全行为和实践需要员工、客户、承包商、顾客和供应商的共同参与。为此,我们在健康与安全问题上进行广泛的沟通和咨询。

下载索迪斯健康和安全政策

管理体系

索迪斯全球健康与安全管理体系旨在确保健康与安全的服务与工作环境。

索迪斯全球健康和安全管理体系建立在OHSAS18001基础上,包含18项强制性核心举措。这一体系明确规定了要达到索迪斯健康和安全政策的期望须遵守的业务流程。此外,“索迪斯参考标准”还明确定义了全球健康与安全操作最低标准。

SALUS是集团通用的网络健康与安全平台,为运营管理工作的每个执行要素都制定了关键业绩指标,从而规范实践并不断提高健康和安全水平。

健康安全管理体系

SALUS

索迪斯在全球范围内提供范围广泛的生活质量服务,而健康和安全渗透到生活和工作的各个细微层面,这需要全球化协同以及各个层面的团队通力协作。企业责任只有通过细致入微的管理才能落到实处,而技术在促进团队沟通与合作、跟踪细微事件方面功不可没。

SALUS 是一个集团通用的健康与安全网络平台。该平台可以使我们共享全球安全事件信息,帮助我们了解团队所面临的运营和安全风险及相应的改进举措。

SALUS 平台基于网络,支持多语种,并对索迪斯全球所有运营部门和健康安全团队开放使用权限。通过收录,分享包括险肇事故在内的安全事件信息,将有助于制定最佳预防措施,实现持续改进。同时,该平台也可以生成适用于索迪斯全球健康与安全管理体系的关键业绩指标。

SALUS中

最新奖项

Sustainability Yearbook

索迪斯连续7年入选《可持续发展年鉴》

明天更精彩计划

Better Tomorrow Plan (135x150)

索迪斯致力于可持续发展,并在全球营运点成功推行“明天更精彩计划”。