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Cet article a été écrit par Roberto Ferreira, Stock control assistant, Sodexo Brésil
Ici, l’inclusion est une réalité
J'ai 44 ans, je suis marié et père de 3 enfants. Je suis également une personne handicapée puisque j'ai dû être amputé de l'avant-bras gauche il y a près de 26 ans, à la suite d'un accident de la route.
Pendant la plus grande partie de ma carrière, j'ai travaillé comme assistant aux services généraux. Je n'ai pas eu l'occasion de m'épanouir professionnellement et j'ai l'impression que mon handicap et ma couleur de peau ont été des freins.
Jusqu'à ce que je découvre Sodexo, bien sûr !
Dès le premier jour, je me suis senti accueilli
C'est en novembre 2018 que j'ai décroché un poste chez Sodexo par l'intermédiaire d'une agence de placement. Le lendemain de l'entretien, ils m'ont fait remplir mon dossier pour que je puisse commencer à travailler. D'un côté, j'étais incroyablement heureux de ce nouveau travail chez Sodexo, mais de l'autre, j'étais inquiet de ce qu'une nouvelle équipe penserait de moi et si elle m'accepterait moi et mon handicap.
À mon arrivée chez Sodexo, je me suis senti tellement bien accueilli, que mon inquiétude s'est vite dissipée. L'équipe est vraiment soudée et travaille de concert pour fournir le meilleur service possible. J'ai eu l'impression d’en faire partie dès le premier jour et j'ai adoré l'esprit d'équipe qui s’en dégageait.
Dès le départ, j'ai clairement fait savoir à mes collègues que je ne me considérais pas comme handicapé. Tout ce que je fais, je le fais sans aucune limite. Petit à petit, j'ai appris à effectuer toutes les tâches en cuisine. Je me suis adapté à chaque tâche et j'ai aidé mes collègues chaque fois que cela était possible.
Des occasions d’apprendre et de progresser
Au bout de deux ans, ma responsable m'a demandé si je souhaitais endosser un rôle supplémentaire dans un autre établissement, situé dans une autre ville, ce qui me donnerait l'occasion d'apprendre davantage. On ne m'avait jamais offert une telle opportunité. Au début, j'étais inquiet du changement et de toute la logistique que cela allait nécessiter, mais ce fut un succès total.
Puis, en avril 2021, après avoir discuté ouvertement de mes compétences et de mon intérêt pour une progression au sein de Sodexo avec ma responsable, on m'a offert la possibilité de passer à un poste de contrôle des stocks. Ce rôle nécessitait des compétences informatiques, un domaine dans lequel je n'avais pas beaucoup d'expérience. Cela n'a pas du tout inquiété ma responsable, qui m'a dit qu'elle m'apprendrait tout ce que je devais savoir.
Je n'étais pas du tout sûr de moi lorsque j'ai commencé ce nouveau rôle de contrôle des stocks en juin 2021, et ce n'était pas facile au début, mais ma persévérance a payé. Avec le soutien de ma responsable et la patience de mon équipe, j'ai évolué et appris beaucoup de choses.
Ici, l’inclusion est une réalité
Je pense que le handicap n'est pas un obstacle à l'acquisition de connaissances et à l’épanouissement professionnel. Il suffit de vouloir progresser et d'en avoir l'opportunité.
Aujourd'hui, cela fait presque un an que j'occupe mon nouveau poste, et j'ai pu acquérir une quantité incroyable de connaissances que je n'aurais jamais imaginé acquérir auparavant. Maintenant, j'aimerais étudier et pouvoir progresser encore plus.
Cela fait maintenant presque 4 ans que je suis chez Sodexo. J'ai découvert un monde d'opportunités et de connaissances, et j'ai eu le sentiment de faire partie de l'équipe dès le premier jour. Je suis extrêmement fier de travailler pour Sodexo.